Empleadas del Hogar
•Contrato de empleada
•alta empleada
•Registro de contrato
•Control horario
•Gestión de nóminas
•Baja empleada de hogar
•Documentación de extinción
•Finiquito empleada de hogar
•Elaboración del Prevención de
riesgos laborales obligatorio
desde el 2025
empleada del hogar. Establecer una jornada, a tiempo
completo, parcial o por horas; siempre regulado.
El salario de tu empleada no puede ser inferior al SMI
vigente
Dar de alta en el sistema especial de empleadas del hogar
Realizar las cotizaciones
Elaboración del Prevención de riesgos laborales obligatorio
desde el 2025
vacaciones de 30 días naturales al año, descanso
12 horas entre jornadas y al menos 36 horas
consecutivas semanales. Pagas extras e Indemnización
por despido.
Así mismo tiene derecho a prestación por desempleo
y Jubilación y bajas médicas cubiertas por la Seguridad Social.
